مـعـايـيـر ومـقـايــيـس الاخـتـيـار

• مدرك جيداً للمهام الإدارية.
• مهارات إداريه قويه.
• إمكانية التخاطب وبناء العلاقات الشخصية.
• السعي إلي النتيجة الايجابية ولب الموضوع.
• روح الالتزام والهمة.
• العمل تحت أي ضغوطات.
• روح العمل الجماعية, تقبل النقد البناء والتعامل الراقي.
• التفكير والتخطيط علي ألمدي الطويل.
• له خبره سابقه ونجاح في إدارة عدة مشاريع وإكمالها في الوقت المحدد.
• له سجل حافل و خبرة سابقه في التطوير.
• يمتلك الخبرة الكافية من ناحية النوع والمدة للقيام بالمهمة والنجاح فيها.
• يجتاز اختبارات الذكاء, المهارات والشخصية .
• أثناء المعاينات يجب أن يثبت انه مناسبا للوظيفة بناءا علي حسن تعامله, شخصيته وشهادة شركته السابقة.

الأشخاص الـمـخـتــاريـن ســواء كــانـوا مـؤهــلـيـن, شـبـه مـؤهــليـن أو غـيـر مـؤهــلـيـن, يـجـب أن يــكــونــوا طـــبــــقـــا لـــلأتــــي:-

• أن يكون العمر بين 25-40 عاما.  
• يجب أن يكون حائزا علي الشهادة المتوسطة (أو ما يعادلها).
• يتحدث ويكتب الانجليزية بطلاقه.
• اجتياز اختبار ذكاء.
• يمتلك الخبرة الكافية من ناحية النوع والمدة للقيام بالمهمة بنجاح.
• أن يكون سبق له العمل في شركه منظمه.
• أن يكون موظفا في الوقت الحالي وعمل لمدة عامين لنفس الشركة.
• يجب أن لا يكون تم فصله من عمله السابق.
• الشهادة من شركته السابقة.
• يجب أن يجتاز الفحص الطبي بواسطة لجنة أطباء انتر مانجمنت.
• يفضل أن لا يكون من المدخنين, يجب أن لا يكون من متعاطي الخمور أو المخدرات.
• أن لا يكون لديه تاريخ إجرامي.
• أن لا يكون عليه أي خدمه عسكريه.